Sie möchten unser motiviertes Team verstärken?
Wir freuen uns über Ihr Interesse!
Wir freuen uns über Ihr Interesse!
Wir beschäftigen Mitarbeiter mit unterschiedlicher Qualifikation:
- Erzieher/innen
- Kinderpfleger/innen
- Diplom-Pädagogen/innen
- Bachelor/Master in Pädagogik
- Kindheitspädagogen/innen
- Heilpädagogen
- anerkannte Fachkräfte nach § 7 KiTaG
Außerdem bieten wir die Möglichkeit, den praktischen Teil einer Ausbildung in der Kita oder dem Hort zu absolvieren.
Zurzeit bilden wir aus:
- PIA-Auszubildende
- Erzieher/innen im Anerkennungsjahr
- Kinderpfleger/innen im Anerkennungsjahr
- BA-Studenten
- Kauffrau/Kaufmann in der Pro-Liberis Geschäftsstelle
Wen suchen wir?
Aktuelle Stellenangebote finden Sie im Bereich „Stellenangebote“. Neben Erzieher/innen suchen wir auch Mitarbeiter für die Leitung von Kitas sowie Hauswirtschafts- und Reinigungskräfte.
Kann ich bei Pro-Liberis als Teilzeitkraft arbeiten?
Ja, es ist möglich, bei Pro-Liberis in Teilzeit zu arbeiten.
Wendet Pro-Liberis einen Tarifvertrag an?
Nein, jedoch bezahlt Pro-Liberis tariflich nach Qualifikation in Anlehnung an den TVöD.
Welche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es bei Pro-Liberis?
Jeder Mitarbeiter von Pro-Liberis hat den Anspruch auf Fortbildungen im Gegenwert von 250 € pro Jahr. Fortbildungen können sowohl intern als auch extern in Anspruch genommen werden.
Wir erwarten
- Ein fundiertes Fachwissen
- Freude an der Arbeit mit Kindern
- Eigenmotivation und selbstständiges Handeln
- Offenheit für dienstleistungsorientiertes Arbeiten
- Kreatives und innovatives Denken
- Hohes Maß an Flexibilität und Lernbereitschaft
- Erfahrung in der Anleitung von Anerkennungspraktikanten (keine Voraussetzung)
- Idealerweise (keine Voraussetzung) verfügen Sie über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
Wir bieten
- Ein interessantes und innovatives Einsatzgebiet
- Die regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem netten, jungen und aufgeschlossenen Team
- Möglichkeiten zur Reflexion und Supervision im Team
- Eine leistungsgerechte Entlohnung in Anlehnung an den TVÖD
- unberfristete Arbeitsverträge