Die Pro-Liberis gGmbH ist eines der am schnellsten wachsenden Sozialunternehmen in Deutschland.
Seit 2007 ist die gemeinnützige GmbH anerkannter freier Träger der Jugendhilfe und leistet mit dem Bau und Betrieb von Kindertagesstätten einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag.
Aktuell betreibt Pro-Liberis 22 Kindertagesstätten im Stadt- und Landkreis Karlsruhe.
Durch hochwertige Betreuungsmodelle wird die Vereinbarkeit von Kinderbetreuung und Beruf unterstützt.
Themenbereiche wie Zusammenarbeit, Chancengleichheit, Partizipation sowie Nachhaltigkeit genießen zudem einen besonderen Stellenwert für Gründer und Geschäftsführer Peer Giemsch.
Dieses Engagement kommt gut an und wurde zuletzt auch von der Deutschen UNESCO-Kommission ausgezeichnet.
Zum besonderen Selbstverständnis und der wertschätzenden Unternehmenskultur gehören vor allen Dingen auch die Mitarbeitenden!
Für (zukünftige) Kolleginnen und Kollegen wird aus diesem Grund jede Menge geboten:
Unser Arbeitsalltag bietet:
- Eine umfassende Einarbeitung in die Arbeit mit ‚unseren‘ Familien
- Teamwork und einrichtungs- sowie fachbereichsübergreifende Unterstützung untereinander
- Verantwortungsvolle, spannende und zukunftsorientierte Arbeitsbereiche und
- Eine stetige Weiterentwicklung des Unternehmens sowie der Tätigkeitsfelder
- Persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Team-Veranstaltungen und Ausflüge
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM):
- Berufliche Beratung und Coaching für Mitarbeitende
- Sport Angebote (mit Kooperationspartner PSK, interne Sportkurse)
- Gesundheitsvorsorge mit Kooperationspartner AOK
- Betreuung durch einen eignen Betriebsarzt
- Bike-Leasing
Entwicklungsmöglichkeiten:
- Umfangreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Schulungen durch interne und externe Beratung
- Interne Wechsel- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Anbindung, Austausch und Unterstützung durch das Team Inklusion
- Coaching
- Interesse AZUBI, PIA zu werden? Informationen findest du hier
- Interesse BUFDI zu werden? Informationen findest du hier
Lohn und Gehalt:
- Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD
- 39-Stunden Woche
- 30-Tage Jahresurlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle
Weitere Besonderheiten:
- Unterstützung durch den Arbeitgeber zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Supervision
- Betriebsrat
- Mitarbeitenden-WGs
- KVV-Jobticket