Pro-Liberis als Arbeitgeber

Die Pro-Liberis gGmbH ist eines der am schnellsten wachsenden Sozialunternehmen in Deutschland.
Seit 2007 ist die gemeinnützige GmbH anerkannter freier Träger der Jugendhilfe und leistet mit dem Bau und Betrieb von Kindertagesstätten einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag.

Aktuell betreibt Pro-Liberis 22 Kindertagesstätten im Stadt- und Landkreis Karlsruhe.

Durch hochwertige Betreuungsmodelle wird die Vereinbarkeit von Kinderbetreuung und Beruf unterstützt.
Themenbereiche wie Zusammenarbeit, Chancengleichheit, Partizipation sowie Nachhaltigkeit genießen zudem einen besonderen Stellenwert für Gründer und Geschäftsführer Peer Giemsch.

Dieses Engagement kommt gut an und wurde zuletzt auch von der Deutschen UNESCO-Kommission ausgezeichnet.

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  • „Die Arbeit bei Pro-Liberis macht nicht nur Spaß – sie macht auch Sinn!“

  • „Ich finde es toll, dass bei Pro-Liberis das Leitbild nicht nur für die Familien gelebt wird sondern ebenfalls gegenüber den Mitarbeitern. Von jedem wird die aktuelle Lebenssituation wahrgenommen und berücksichtigt. Selbst die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für einen!“

  • „Ich genieße die Flexibilität des Unternehmens, da meine Wünsche, Bedürfnisse und Probleme von der Geschäftsführung berücksichtigt wurden und werden. Hier spielt für mich der Gedanke des Gebens und Nehmens eine starke Rolle. Bei PL ist niemand nur eine Personalnummer, sondern jeder kann sich leicht Gehör verschaffen und für sich die, je nach Rahmen, besten Arbeitsbedingungen verschaffen“

  • „Einmal bei Pro-Liberis und man möchte nie wieder wo anderes arbeiten!“

  • „Mir gefällt besonders gut die bunt gemischte Belegschaft. Wir sind so unglaublich viele unterschiedliche Charaktere, jeder ist individuell und dennoch arbeiten wir alle im Team gemeinsam. Bei Pro-Liberis habe ich endlich einen Arbeitsplatz gefunden an dem man sich nicht verbiegen muss, sondern man so sein kann wie man ist.“

  • „PL ist ein dynamisches Unternehmen, mit gewissen Rahmenbedingungen, aber ansonsten lässt dieses Unternehmen viel Spielraum, um sich und seine Ideen umzusetzen und immer wieder die eigenen neuen Ideen auszuprobieren.“

  • „Die familiäre Atmosphäre, die offene Kollegen, das Verständnis welches einem bei schwierigen Situationen entgegengebracht wird, die gegenseitige Unterstützung sowie der Zusammenhalt macht das Unternehmen Pro-Liberis zu dem was es ist!“

Zum besonderen Selbstverständnis und der wertschätzenden Unternehmenskultur gehören vor allen Dingen auch die Mitarbeitenden!
Für (zukünftige) Kolleginnen und Kollegen wird aus diesem Grund jede Menge geboten:

Unser Arbeitsalltag bietet:

  • Eine umfassende Einarbeitung in die Arbeit mit ‚unseren‘ Familien
  •  Teamwork und einrichtungs- sowie fachbereichsübergreifende Unterstützung untereinander
  • Verantwortungsvolle, spannende und zukunftsorientierte Arbeitsbereiche und
  • Eine stetige Weiterentwicklung des Unternehmens sowie der Tätigkeitsfelder
  • Persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Regelmäßige Team-Veranstaltungen und Ausflüge

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM): 

  • Berufliche Beratung und Coaching für Mitarbeitende
  • Sport Angebote (mit Kooperationspartner PSK, interne Sportkurse)
  • Gesundheitsvorsorge mit Kooperationspartner AOK
  • Betreuung durch einen eignen Betriebsarzt
  • Bike-Leasing

Entwicklungsmöglichkeiten:

  •  Umfangreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Schulungen durch interne und externe Beratung
  • Interne Wechsel- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Anbindung, Austausch und Unterstützung durch das Team Inklusion
  • Coaching
  • Interesse AZUBI, PIA zu werden? Informationen findest du hier
  • Interesse BUFDI zu werden? Informationen findest du hier

Lohn und Gehalt:

  • Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD
  • 39-Stunden Woche
  • 30-Tage Jahresurlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Verschiedene Arbeitszeitmodelle

Weitere Besonderheiten:

  • Unterstützung durch den Arbeitgeber zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  •  Supervision
  • Betriebsrat
  • Mitarbeitenden-WGs
  • KVV-Jobticket

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